募集要項

募集職種

ITエンジニア【フルリモートメイン/全国募集】前給保証◆残業月7h◆定着率92%◆案件単価公開◆エンド直多数

募集背景

エンドユーザー・大手SIerとの直接取引にこだわり、エンジニアと共に成長を続けている当社。2025年中には売上15億円・100名体制を目指し、積極採用を続けています。今回の募集でも、ハイスキルなエンド企業案件、つまり高単価案件に対応出来る新たなメンバー候補を好待遇でお迎えします。

仕事内容

■当社のコンセプト■
ITエンジニアのスキルに対して適切に還元するために商流を浅くし、単価を上げる事で給与を上げる。

＊＊＊上記コンセプトのもとで手がけていただく案件の特長＊＊＊
★エンド直接取引・大手SIer案件が豊富
★常時3000案件からエンジニア本人が案件を選択可能
★案件は中規模～大規模が中心
★開発～設計～要件定義やPL・PMなどスキルに合わせた工程を選択可能
★プロジェクト期間は6ヶ月～2年以上まで様々
小規模案件では学べない事が多いという観点から、30人月(5名チーム×6ヶ月)～120人月(20名チーム×6ヶ月)で数千万円～数億円の大きなプロジェクトをターゲットとしています。

＊＊＊「一生働けるエンジニア」になるために＊＊＊
当社がオススメするのは、安定した単価交渉が可能な基本設計・要件定義などの上流工程のスキルを身につけ、磨いていただく事。もちろん、あなたの志向に寄り添った案件をご提案しますが、ここまで進んだ後に希望するキャリア(最先端技術やアーキテクトなどのスペシャリスト)を目指す方が結果的にスピーディなキャリアアップが出来ると思います！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
＊＊＊プロジェクト例＊＊＊
≪開発系≫
◆動画配信サービスのバックエンド開発
◆大手向けBtoBクラウドサービス開発
◆株式自動売買システムの企画、設計、開発
◆大規模通販サイトの設計、開発　など
≪マネジメント系≫
◆通信会社様カードシステム基本構想策定支援
◆不動産管理会社向けDXを推進管理システム
◆保険会社IT部門側の基幹システム刷新プロジェクト　など

【開発環境・業務範囲】
＊＊＊技術スタック＊＊＊
言語：Java(Spring)、Ruby、Go、PHP(Laravel)、JavaScript(React,Vue.js,Next.js,TypeScript)、Python、Swift・Kotolin、C# など
DB：PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL、MySQL、SQLite など
クラウドサービス：AWS、GCP、Azure など
プラットフォーム：Linux、Windows、UNIX など
その他ツール：Teams(社内)、Slack、Redmine、ChatWork など

＊＊＊開発言語別の案件例＊＊＊
===GO言語===
◆不動産SaaSシステム開発(フロントエンドはReact、Redux)
◆求人マッチングサービスシステム開発
◆クルマのサブスクサービスシステム開発　他

===Java===
◆大手不動産管理会社におけるERP開発
◆アプリケーションのサービス開発
◆スマホ決済サービス開発
◆HRtech Webサービス エンハンス開発　他

===Python===
◆Pythonによる基幹システム構築
◆医療クラウド開発
◆業務システム刷新支援
◆ECプラットフォームの開発支援業務
◆公式アプリ開発サービス サーバサイド開発　他

★当社では「開発言語ごとのチーム制」を導入しています
★上記はほんの一例です

【身につくスキル・キャリアパス】
***まずは基本設計からの一連を出来るようになっていただきます***
マネジメント・スペシャリスト、いずれの志向の方も理想のキャリアを築けるようにサポートします。その上で、長期のキャリア形成、もっと言えば「年齢に関係なく活躍し続けられるスキル」という観点で、まず基本設計や要件定義までの一連で実績をつくっていただく事をオススメしています。

案件更新のタイミングで営業が単価交渉を行いますので、もちろんお給料も上がっていきます。直接取引・商流浅めの案件が多い当社では基本設計を担う頃には年収700万円を超えているはずです。

【注目ポイント】
当社の営業は『エンジニアの成長』も営業目標として取り組みます
当社の規模でエンド直接取引や大手SIerのパートナーとしてのプロジェクト参画をメインで受注している営業チームは業界屈指の優秀さだと自負しています。

そんな営業スタッフの目標に、当社では『エンジニアの成長＝単価アップ』を組み込んでいます。だからこそ、短期プロジェクトの連続であなたのスキルシートをまとまりのないものにするような事はしませんし、プロジェクト内で急に別工程を任されるような場合でも、スキルに見合った単価になるように交渉します。

あなたの成長に、他人事ではなく自分事として向き合えるのが当社の営業です。ぜひ二人三脚で、あなたの市場価値をどんどん高めていきましょう！

【注目ポイント】
★全国募集★フルリモートなのでご自宅で勤務出来ます！
よい収入を得る事は、安定した人生を送る上でとても大切です。エンジニアがスキルアップすれば会社の業績も伸びで行きますので、個々の収入にしっかり還元しています。
その上で、時間や場所も同様に大切だと思います。だから、リモート勤務などの柔軟な働き方を推進し、公私にわたって思い通りの環境を作っていける体制も整えています。子育て中の社員10名、既婚者17名は45名というSES企業では異例の数字も、当社の安定した環境の証です。

社員の生活基盤を守りたいという安定企業としての発想と、柔軟にアップデートしていこうというベンチャーマインドが正しく共存している。それも当社の魅力だと自負しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方
※学歴不問
※言語不問
(Java(Spring Boot)・PHP(laravel)・Ruby(ruby on rails)・Python・Go言語・iOSやandroidアプリ系(Kotlin/Swift)、JavaScript系(React/Vue.js/TypeScriptなど)

＊＊＊こんな方にマッチするポジションです＊＊＊
★基本設計や要件定義にチャレンジ出来る案件を探している
★スキルアップ前提のアサイン体制のある会社で働きたい
★スキルアップ＝年収アップを叶えたい
★年を取っても活躍出来るようなスキルを身につけたい
★場所を選ばず、東京水準のハイスキル＆高単価案件に携わりたい
★PL・PMを目指している

【歓迎する経験・スキル】
◇大規模案件への参画経験(工程不問/大規模な案件における開発プロセスやフローを一通り体験している方)

勤務地

★フルリモートメイン(現在90％以上の社員がリモートワーク中です)
★全国からのご応募大歓迎です(フルリモートで案件にご参画いただきます)
※勤務地詳細はプロジェクト先に準じます

【当社の本社所在地】
東京都中央区入船3-1-5　SKM GINZAEAST BLDG　2F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社アクセス】
東京メトロ有楽町線「新富町駅」出口7より徒歩3分
東京メトロ日比谷線 「八丁堀駅」出口Ａ2より徒歩7分
東京メトロ日比谷線「築地駅」出口3より徒歩4分
都営地下鉄浅草線「宝町駅」出口A1より徒歩6分

勤務時間

9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより時間は前後します

【残業について】
★残業月平均7時間
エンド直接取引・大手SIerの一次請けなど、商流の浅い案件にこだわって営業体制を整えているため、当社のエンジニアの裁量も大きいのが特長です。ワークライフバランスを意識した調整もしやすく、個々が無理なく働ける環境となっています。

想定給与

≪想定年収：530万円～1200万円≫★平均年収103万円UP！★当社への転職者の多くが年収アップを実現しています！

■月給38万円～86万円＋賞与年2回
※経験・スキル・前職給与などを踏まえて決定
※試用期間3ヶ月間(給与・待遇・雇用形態に差異なし)
※月給には月20時間分のみなし残業代(4万400円～7万220円)を含みます
※20時間を超過した場合は全額支給

★転職者の年収アップ例
エンジニア歴20年(Java)…年収520万円→640万円★120万円UP
エンジニア歴15年(PHP)…年収465万円→600万円★135万円UP
エンジニア歴19年(Java)…年収605万円→720万円★115万円UP
エンジニア歴2年(Python)…年収300万→420万円★120万円UP
他多数

【賞与について】
★年2回・7月と12月に支給
業績によって支給額は変動しますが、実績としては年間4ヶ月分以上です。2023年は『95万4620円』を受け取ったエンジニアもいます！

【給与例】
***年収例***
年収960万円／2021年入社(49歳)
年収760万円／2021年入社(31歳)
年収820万円／2021年入社(45歳)
年収750万円／2022年入社(30歳)
年収820万円／2023年入社(47歳)
※上記はほんの一例です
★2025年の100名体制実現に向けて引き続き積極採用中です！

入社後の成長サポート

***開発言語ごとのチーム制でスムーズなキャッチアップ***
当社では、「プロジェクトの完遂」「技術的な検証・指導による人材育成」の観点から、プロジェクトを越えた“開発言語ベースのチーム制”を取り入れています。日々の業務の中での疑問点や困った事をいつでも相談出来る心強さはもちろん、ベテラン層から実践レベルのノウハウを吸収出来る点も大きな魅力だと自負しています。

待遇・福利厚生

■昇給年2回(4月・10月)※直近最高昇給額は5万4000円
■賞与年2回(7月・12月)※32期の最高賞与額は93万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当(超過分を全額支給)
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■リモートワーク手当(月4000円)
■食事補助チケット(3780円の負担で7560円分のチケットを支給)
■ベネフィットステーション
■オンライン研修(「Schoo」に登録しています)
■PC貸与
■服装自由
■副業OK
■オフィス内禁煙(本社)※プロジェクト先の規定に準じます

【産休・育休取得状況】
既婚者や子育て中の社員も多いのが当社の特長の一つ。安心して将来のキャリアと向き合える、確かな成長環境を整えているからこそ、ライフイベントとも明るい気持ちで向き合えます！

休日・休暇

***年間休日125日***
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始(5日)
■有給休暇
※有給消化奨励中(年間30日取得の実績も！)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇